REHAU Window Solutions na veľtrhu Fensterbau Frontale 2026
Sortiment Slim Line zahŕňa pestrý výber dekorov a textúr.
Európska značka okien oslavuje jubileum: za 95 rokov sa vyvinula na najväčšiu medzinárodne pôsobiacu okennú značku a inovačného...
Na podujatí sa predstaví až 37 vystavovateľov - popredných dodávateľov stavebných materiálov a inovácií s prezentáciou...
Novotvar v prostredí alpskej obce.
Hansgrohe - prémiová značka kúpeľňových riešení, ponúka nadčasový dizajn, technickú precíznosť a udržateľné inovácie...
Využite špeciálnu akciu Internorm: okná za minuloročné ceny a hliníkový kryt úplne zadarmo. Ponuka je časovo obmedzená!
Sumarizácia najdôležitejších inovácií, ktoré redefinujúcich využitie tohto energetického zdroja.
AMPHIBIA 3000 GRIP 1.3 od spoločnosti ATRO predstavuje modernú hydroizolačnú technológiu, ktorá spája vysokú odolnosť,...
Ambiciózne plány EK narazili na ekonomické možnosti domácností v jednotlivých členských štátoch –...
IDEA DOOR od spoločnosti JAP prináša do interiéru čistý minimalistický vzhľad vďaka bezrámovému riešeniu a precíznej...
Kontinuita riešenia od vonkajšieho obkladu až po kovania a kľučky.
Nástenné nadomietkové armatúry Vitus sú mimoriadne vhodné pre rýchlu a efektívnu...
Okenné profily z kompozitného materiálu RAU-FIPRO X od spoločnosti Rehau sú v porovnaní s tradičnými plastovými profilmi mnohonásobne...
Najnovší sortiment stolov pre zariadenie interiérov...

Štúdia ACE z roku 2024 ukazuje, že toto povolanie sa stáva vyváženejším. Profesia sa blíži k rodovej parite, ženy v súčasnosti predstavujú 45 % odborníkov.
Rozdiel v odmeňovaní mužov a žien zostáva významný. V roku 2024 zarábali mužskí architekti o 22 % viac ako ženy, čo je len mierne zlepšenie oproti 24 % rozdielu zaznamenanému pred desiatimi rokmi.
„Najnovšia sektorová štúdia ACE ukazuje, že ženy v súčasnosti predstavujú 45 % architektov v Európe, čo je nárast oproti 36 % pred desiatimi rokmi. Tento stabilný nárast dokazuje zmysluplný pokrok v prístupe k profesii. Samotné zastúpenie však neznamená rovnosť.“
Rozdiel v odmeňovaní mužov a žien v architektúre zostal do značnej miery nezmenený, čo odhaľuje štrukturálne nerovnováhy, ktoré naďalej formujú kariérny postup, príležitosti na vedúce pozície a odmeňovanie. Odstránenie rozdielov v architektúre si vyžaduje viac než len uznanie rozdielov – vyžaduje si transparentnosť, zodpovednosť a kolektívnu akciu. Ak chceme vybudovať skutočne spravodlivé a budúcnosť odolné povolanie, rovnosť musí byť zakotvená nielen v tom, kto vstupuje do architektúry, ale aj v tom, ako si profesia cení a odmeňuje ich prácu .“ približuje Daniel Fügenschuh, prezident ACE.
„Oslava tohto dňa nám tiež pripomína, že výzvy pretrvávajú. Naďalej presadzujme rovnosť, rozmanitosť a inklúziu v rámci architektonickej profesie.“
Musíme bojovať proti diskriminácii a vytvoriť prostredie, v ktorom môže každý uspieť. Architekti majú jedinečné zručnosti a mohli by ovplyvniť sociálno-ekonomické faktory a zlepšiť kvalitu života v širšej komunite. Je na každom z nás, aby sme formovali budúcnosť, v ktorej budú uspokojené potreby každého. Toto je výzva pre architektonických profesionálov, aby si uvedomili túto príležitosť a podnikli rozhodné kroky na dosiahnutie pozitívnej zmeny.“ dodáva Elizabeth Gossart, viceprezidentka ACE
Viac informáci v rýchlom grafickom prehľade získate tu:
https://aceobservatory.com/Home.aspx?Y=2024&c=Europe&l=EN
Podrobnejšiu informáciu distribuovanú prostredníctvom ACE nájdete tu:
https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/FMfcgzQfCMnKlmbbqXcQjRbWGhZsLnnF